员工在宿舍突发脑淤血需要赔偿吗

员工宿舍突发脑淤血，单位通常无需赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定有明确情形，宿舍突发脑淤血不符。若不及时处理，可能影响员工健康及企业声誉。
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员工宿舍突发脑淤血，法律上单位无需直接赔偿，但应提供必要协助。处理方式包括：及时送医、通知家属、配合调查。视情况而定，可给予人道关怀或援助。
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宿舍脑淤血，单位不赔。应对如下：
1. 立即送医，确保员工生命安全；
2. 通知家属，保持沟通，提供必要支持；
3. 配合相关部门调查，明确事件性质；
4. 根据公司政策，给予适当的人文关怀或经济援助，展现企业责任。